Siamo alla ricerca del Lead UX Designer; lui/lei si inserirà nell’area Digital, coordinerà il Team UX e lavorerà a stretto contatto con i nostri UI Designer, Developer, Art Director, Strategist e Copywriter, al fine di progettare prodotti digitali che non perdano mai di vista le esigenze degli utenti, ma nemmeno del business di riferimento. In Hibo, questo ruolo chiave richiede una mentalità creativa unita all’esperienza nella progettazione di interfacce e segue tutto il flusso di realizzazione da una prima fase di ricerca fino alla creazione del prototipo per poi dare supporto in fase di sviluppo.

Cosa chiediamo:

• Consolidata esperienza, preferibilmente maturata in agenzia, in ambito di progettazione UX e formazione in discipline artistiche, design, comunicazione grafica e visiva, usabilità e psicologia cognitiva.
• Conoscenza dello User Centered Design, del Design Thinking e della metodologie Agile.
• Conoscenza delle principali metodologie di Ricerca.
• Conoscenza dei principi e delle leggi che guidano e supportano la progettazione di un prodotto digitale. (Design principles)
• Esperienza nella produzione di personas e customer journey, flussi utente, workflow, wireframe e prototipi.
• Ottima conoscenza dei principali tool di design e prototipazione come Balsamiq, Axure, Sketch, Adobe XD, Invision, Zeplin o similari.
• Forte passione per il mondo digitale, capacità di stare al passo in modo proattivo con le tendenze del design e gli sviluppi del settore, in particolare nelle aree di interesse dell'azienda.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Bonus:

• Conoscenza dei principi di Accessibilità Web (WCAG)
• Esperienza con creazione e gestione di Design System
• Conoscenza di Bootstrap, Materialize e altri framework
• Conoscenze di Google Analytics e analisi dei dati a supporto della progettazione
• Conoscenze di tools per monitorare l’esperienza utente: CrazyEgg, Usabilla, Hotjar e altri tool di UX Monitoring
• Esperienza nell’aver condotto workshop e user test

Cosa offriamo:

• Un percorso di crescita professionale;
• Un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e coinvolgente;
• Coinvolgimento nella gestione di progetti nazionali e internazionali.

Cerchiamo un/una Project Manager da inserire nel reparto Account che si occuperà di gestire progetti di comunicazione integrata su più canali on-off line dal brief all’output finale. Sarà responsabile del rapporto con il Cliente e sarà figura di integrazione dei team di lavoro interni e esterni. Il candidato ideale proviene dal mondo della comunicazione e ne è appassionato, inoltre possiede buone competenze digital.

Cosa chiediamo:

• Esperienza di almeno 2-4 anni in ruoli analoghi
• Capacità di redigere timeline e rispettare le deadline
• Capacità di lavorare in Team e di relazione con interlocutori diversi
• Capacità di gestione del cliente e buono spirito commerciale
• Ottima padronanza della lingua inglese
• Conoscenza di tool di project management

Cosa offriamo:

• Un percorso di crescita professionale;
• Un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e coinvolgente;
• Ruolo di responsabilità nella gestione di progetti nazionali e internazionali.

Cerchiamo un/una Social Media Manager da inserire nel team Strategy che si occupi dello sviluppo, del monitoraggio e del reporting di strategie Social e Digital per clienti in essere e new business; la risorsa si coordinerà con il team creativo per la produzione dei contenuti, si occuperà di community management e di eventuali progetti di Influencer Marketing.

Cosa chiediamo:

• 2/3 anni di esperienza nel ruolo possibilmente maturata su progetti strutturati
• Buone capacità di analisi, comprensione degli obiettivi e pianificazione strategica
• Buone conoscenze dei canali e dei tool di analisi
• Capacità di interfacciarsi con il cliente
• Conoscenza fluente della lingua inglese
• Curiosità, propositività, passione, aggiornamento continuo

Cosa offriamo:

• Un percorso di crescita professionale;
• Un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e coinvolgente;
• Ruolo di responsabilità nella gestione di progetti nazionali e internazionali.

Per il potenziamento del team, siamo alla ricerca di un/a Junior Digital Data Analyst che, in stretta collaborazione con l’area Strategy e Client Service, si occupi delle attività di analisi, reporting e generazione di Insight e raccomandazioni per contribuire al consolidamento di strategia data-driven per lo sviluppo di progetti sempre più evoluti.

Cosa cerchiamo:

• Laurea in discipline economiche/scientifiche, con focus su tematiche di digital marketing;
• Una seppur breve esperienza in ruolo analogo;
• Conoscenza di Google Analytics o altri tool di digital analytics (es. Socialbakers, Blogmeter, Talkwalker);
• Conoscenza di strumenti di data visualization (es. Phyton, Data Studio, Tableau, PowerBI);
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).

Cosa offriamo:

• Un percorso di crescita professionale;
• Un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e flessibile;
• Possibilità di lavorare in modalità smart/remote working;
• Coinvolgimento su progetti importanti a livello nazionale e internazionale.

Per il nostro team di sviluppo siamo alla ricerca di un Web Developer con almeno 3 anni di esperienza, in grado di supportare lo sviluppo dei prodotti digitali dell'agenzia.

Cosa chiediamo:

• Competenze operative di Html/scss/js;
• Conoscenze del linguaggio php;
• Conoscenza del CMS Wordpress o Drupal.

Costituiscono requisiti preferenziali:

• Dimestichezza nell'uso di css preprocessor (sass);
• Esperienza nell'utilizzo di task runner per la semplificazione e l'automazione delle attività di sviluppo;
• Praticità con sistemi di versioning (git);
• Familiarità nell'utilizzo di software quali Photoshop, AdobeXD.

Cosa offriamo:

• Un percorso di crescita professionale;
• Un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e coinvolgente;
• Ruolo di responsabilità nella gestione di progetti nazionali e internazionali.

N.B. L'uso del maschile è una pura convenzione linguistica. Quello che ci interessa sono le tue competenze.